Ansøgningskriterier og -procedure
I SATS har vi en grundfast tro på dig, og det særlige du som person kan byde ind med.
Vi tror på dig og dine talenter!
Vi søger mennesker, der både kan og vil noget. Det er netop, når forskellige kulturer og opfattelser mødes, at resultater opnås.I SATS fokuserer vi ikke udelukkende på din teoretiske/faglige baggrund. De, der får succes hos os, har én ting til fælles: De har vist, at de kan spille på et stort register af færdigheder.Vi forventer, at du arbejder godt sammen med andre, at du kan fastholde fokus selv i pressede situationer. Egenskaber som beslutsomhed, ærlighed og integritet er helt afgørende for din og vores succes.
Opfordrede ansøgninger
Stillinger i SATS slås både op internt og eksternt. Find ledige stillinger under Søg ledige stillinger i SATS.
Uopfordrede ansøgninger
Vi har desværre ikke altid ledige stillinger at søge på, men vi synes ikke, at det skal afholde nogen fra at kontakte os. Flere af de ledige stillinger, der opstår i løbet af året, besættes netop med ansøgere, der har henvendt sig til os uopfordret. Så det er bestemt umagen værd!Når du henvender dig til os, er der en række ting, du bør være opmærksom på:
- Din ansøgning bør være målrettet mod en bestemt stillingstype eller funktion. Det er ikke muligt for os at indrette en stilling efter dine kvalifikationer, så gør dig umage med at synliggøre, hvad det er du vil.
- Når du har gjort dig dette klart, bør du motivere din ansøgning. Hvorfor er det netop det, du vil, og hvorfor har du valgt SATS?
- Det er fint, hvad du kan, hvor du kommer fra o.s.v., men gør det kort. Vi er interesseret i at vide, om du evner at sælge dig selv som person, hvad du kan og vil.
Du er velkommen til at vedlægge dit CV, men sørg for, at det ikke bliver en opremsning af årstal. Det væsentlige er f.eks.:
- Hvilke roller du har spillet i forskellige jobsammenhænge
- Hvilke kurser du har taget
- Hvem du er som person - heri f.eks. hvad du laver i din fritid. På den måde kommer du hele vejen rundt om din person.
Hvordan registerer du din uopfordrede ansøgning og CV?
Du kan registre din ansøgning og CV i vores emnebank.
Hvad gør vi, når vi har modtaget din ansøgning?
Når vi har modtaget din ansøgning, læser vi den grundigt igennem. Vi bekræfter modtagelsen skriftligt.Er det en uopfordret ansøgning med henblik på ansættelse i et af vores centre, undersøger vi muligheden i vores centre, hvorefter centret tager kontakt til dig.Er det ikke nogle ledige stillinger, men synes vi din ansøgning er god og relevant, lægger vi din ansøgning i vores emnebank. Her vil den ligge i max. 6 måneder. Bliver der en stilling ledig, som modsvarer dine kvalifikationer, bliver du kontaktet med henblik på en personlig samtale.Hvis du ikke hører fra os inden 6 måneder, efter du er kommet i emnebanken, må du – hvis du stadigvæk er interesseret – sende en ny ansøgning. I øvrigt er det altid en god idé at holde øje med vores Internetside samt vores annoncering i dagspressen.Vi lover dig ikke et job, men sandsynligheden for at komme i betragtning er en del større, når du står i vores emnebank.
